Podpora v nezaměstnanosti dělá první dva měsíce 80 % vašeho průměrného čistého výdělku, další dva měsíce 50 % a pak 40 %. Kdo bral 30 000 Kč čistého a je mladší 52 let, dostane za pět měsíců podpory dohromady 90 000 Kč. Lidé nad 52 let pobírají podporu osm měsíců, nad 57 let jedenáct. Strop na rok 2026 je 38 537 Kč měsíčně.
Ministr práce Aleš Juchelka chce od ledna snížit podporu v prvních dvou měsících z 80 na 65 % čistého výdělku. Po kritice SPD navrhuje výjimky pro lidi nad 52 let, pro ty, kdo přicházejí po rodičovské, a pro uchazeče v rekvalifikaci. O změně rozhodne Sněmovna, kde návrh leží ve výborech.
Sazby a délka podpory podle věku
Výši podpory určuje zákon o zaměstnanosti v § 50 a délku v § 43. Obojí se naposledy měnilo od ledna 2026, kdy se posunuly věkové hranice na 52 a 57 let. Starší články s hranicemi 50 a 55 let a se sazbami 65, 50 a 45 % proto už neplatí.
| Věk v den podání žádosti | Délka podpory | 80 % výdělku | 50 % výdělku | 40 % výdělku |
|---|---|---|---|---|
| do 52 let | 5 měsíců | první 2 měsíce | další 2 měsíce | poslední měsíc |
| nad 52 do 57 let | 8 měsíců | první 3 měsíce | další 3 měsíce | poslední 2 měsíce |
| nad 57 let | 11 měsíců | první 3 měsíce | další 3 měsíce | posledních 5 měsíců |
Základem výpočtu je průměrný měsíční čistý výdělek z posledního zaměstnání, který vám spočítá bývalý zaměstnavatel do potvrzení pro úřad práce. U živnostníků se počítá z posledního vyměřovacího základu pro důchodové pojištění. Vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Kdo má na podporu nárok
Podmínka je jedna hlavní. V posledních dvou letech před zařazením do evidence musíte mít aspoň 12 měsíců důchodového pojištění ze zaměstnání nebo podnikání. Překrývající se doby se počítají jen jednou, takže souběh dvou prací vám nárok nezdvojí.
Nárok nemá člověk, se kterým zaměstnavatel v posledních šesti měsících skončil pracovní poměr kvůli porušení povinností zvlášť hrubým způsobem. Podporu nedostane ani poživatel starobního důchodu. O podpoře rozhoduje krajská pobočka Úřadu práce, u které jste vedeni v evidenci, a žádost se podává zvlášť, samotná registrace nestačí.
Výpočet na příkladu 30 000 Kč čistého
Modelový uchazeč bral v posledním zaměstnání průměrně 30 000 Kč čistého měsíčně. Podpora pak činí 24 000 Kč při sazbě 80 %, 15 000 Kč při 50 % a 12 000 Kč při 40 %. Kolik dostane celkem, záleží jen na věku v den, kdy podá žádost.
| Věk při žádosti | Měsíce podpory | Výplaty po měsících | Celkem |
|---|---|---|---|
| 45 let | 5 | 2x 24 000, 2x 15 000, 1x 12 000 Kč | 90 000 Kč |
| 55 let | 8 | 3x 24 000, 3x 15 000, 2x 12 000 Kč | 141 000 Kč |
| 58 let | 11 | 3x 24 000, 3x 15 000, 5x 12 000 Kč | 177 000 Kč |
Rozdíl mezi 45 a 58 lety je 87 000 Kč. Věk se přitom posuzuje přesně ke dni podání žádosti, ne ke dni ztráty práce. Kdo slaví 52. narozeniny pár dní po skončení pracovního poměru a žádost podá až po nich, dostane osm měsíců místo pěti, tedy o 51 000 Kč víc. Úřad ale počítá jen s žádostí podanou včas, podporu zpětně za dobu před podáním žádosti nevyplácí.
Při výdělku pod 48 172 Kč čistého se strop neuplatní. Kdo bral víc, dostane první měsíce nejvýš 38 537 Kč, i když by 80 % jeho výdělku dělalo víc. Dalších 50 a 40 % se počítá zase ze skutečného výdělku, takže u 50 000 Kč čistého to je 25 000 a 20 000 Kč.
Co chce ministerstvo od ledna změnit?
Změnu nese širší vládní novela zákoníku práce a dalších zákonů, kterou Sněmovna projednává jako tisk 300. Sazbu v prvních dvou měsících sníží z 80 na 65 % čistého výdělku a strop podpory z 0,8 na 0,6násobek průměrné mzdy. S průměrnou mzdou platnou pro rok 2026 by to bylo 28 903 Kč místo 38 537 Kč. Ministerstvo práce počítá s platností od ledna 2027. První čtení proběhlo 16. a 20. října a výbor pro sociální politiku má návrh na pozvánce na 11. listopadu.
Na modelovém příkladu 30 000 Kč čistého by člověk do 52 let dostal první dva měsíce 19 500 Kč místo 24 000 Kč. Za poslední měsíc by naopak dostal 13 500 Kč místo 12 000 Kč, protože návrh zvedá sazbu na konci podpory ze 40 na 45 %. Za celou podporu by to bylo 82 500 Kč místo 90 000 Kč, tedy o 7 500 Kč méně. Kdo bral víc než zhruba 44 500 Kč čistého, narazí navíc na nižší strop, takže by přišel o víc.
Po kritice SPD ministr Juchelka 8. listopadu oznámil, že sazba 80 % zůstane lidem nad 52 let, lidem po rodičovské a uchazečům v rekvalifikaci. Podle iROZHLAS se výjimka má týkat i samoživitelek. Šéf SPD Tomio Okamura ale pro ČT24 řekl, že ani s kompromisním návrhem spokojeni nejsou. Kritizuje ho i Juchelkův předchůdce Marian Jurečka z KDU-ČSL, podle kterého snižovat podporu v prvních měsících nedává logiku. Konečná podoba tak závisí na hlasování.
Pirátka Olga Richterová podala pozměňovací návrh, který zachovává dosavadní sazby i maximální výši podpory. Jak se změna dotkne lidí, kteří budou podporu pobírat přes přelom roku, určí přechodná ustanovení schválené novely. Do té doby platí sazby z tabulky výše.
38 537 Kč je nejvíc, co vám úřad pošle
Strop je 0,8násobek průměrné mzdy za první tři čtvrtletí předchozího roku. Na rok 2026 to dělá 38 537 Kč z průměrné mzdy 48 171 Kč. Částku pro žádosti podané v roce 2027 určí průměrná mzda za první tři čtvrtletí roku 2026.
Kdo výdělek doložit nemůže, dostane pevné částky podle § 51. Týká se to třeba lidí, kterým se do nároku započítala náhradní doba, například péče o dítě. Za první dva měsíce (nad 52 let tři) je to 0,4násobek průměrné mzdy, tedy 19 269 Kč. Další dva, respektive tři měsíce 9 635 Kč a zbytek doby 7 226 Kč.
Podle Úřadu práce bylo ke konci září 368 377 uchazečů o zaměstnání a podíl nezaměstnaných činil 5,0 %. Podporu z nich pobíralo 97 413 lidí, tedy zhruba čtvrtina. Skoro dvě pětiny uchazečů jsou podle ČT24 starší 50 let.
Co změní výsledek
Na výši a délku podpory mají vliv čtyři věci, na které se vyplatí myslet ještě před podáním žádosti.
- Den podání žádosti. Rozhoduje věk k tomuto dni, takže 52. a 57. narozeniny prodlužují podporu o tři měsíce.
- Přivýdělek. V evidenci smíte pracovat na pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti za nejvýš polovinu minimální mzdy, v roce 2026 tedy 11 200 Kč a od ledna 12 450 Kč. Po dobu takové práce se ale podpora nevyplácí, ta doba se jen nezapočítává do podpůrčí doby a podpora vám neprošumí.
- Nemoc. Když během evidence onemocníte, podpora se zastaví a dostáváte nemocenskou, pokud na ni máte nárok. Ani tahle doba se do podpůrčí doby nepočítá.
- Rekvalifikace. Podpora při rekvalifikaci je 80 % výdělku po celou dobu kurzu, bez snižování na 50 a 40 %. Vládní návrh ji chtěl snížit na 60 %, ministr teď slibuje, že zůstane 80 %. V textu novely to ale bude až po schválení pozměňovacího návrhu.
Žádost podejte hned, jak se zaevidujete. Potvrzení o zaměstnání s průměrným výdělkem vám vydá bývalý zaměstnavatel, bez něj úřad spočítá podporu jen z pevných částek. Jak vypadá nemocenská, když onemocníte ještě v práci, popisujeme v článku kolik dostanete na nemocenské. Co se od ledna zvedne spolu s minimální mzdou, shrnuje minimální mzda od ledna a co se s ní zvedne. Na období bez práce se hodí i tipy, jak si udržet pozitivní mysl jako nezaměstnaný a rodinný rozpočet jako nástroj kontroly.
Zdroje
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 25, § 39, § 42, § 43, § 44, § 46, § 50 a § 51, https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435
- Poslanecká sněmovna, sněmovní tisk 300, stav projednávání a pozměňovací návrh Olgy Richterové, https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=10&t=300
- ČT24, resort mírní plán na snížení podpor v nezaměstnanosti, 8. 11. 2026, https://ct24.ceskatelevize.cz/clanek/domaci/resort-mirni-plan-na-snizeni-podpor-v-nezamestnanosti-kvuli-nesouhlasu-spd-379387
- iROZHLAS, podpora v nezaměstnanosti nemá klesnout samoživitelkám, 7. 11. 2026, https://www.irozhlas.cz/zpravy-domov/podpora-v-nezamestnanosti-nema-klesnout-samozivitelkam-juchelka-navrh-meni-po_2611070935_lhv
- Dávky.cz, podpora v nezaměstnanosti 2027, návrh, https://davky.cz/aktuality/podpora-v-nezamestnanosti-2027-navrh/
- Měšec.cz, podpora v nezaměstnanosti 2026, maximum 38 537 Kč, https://www.mesec.cz/clanky/podpora-v-nezamestnanosti-2026-od-uradu-prace-dostanete-max-38-537-kc/
- Úřad práce ČR, nezaměstnanost v Česku v září 2026, https://up.gov.cz/nezamestnanost-v-cesku-zari-2026
- Sdělení MPSV č. 171/2026 Sb., minimální mzda pro rok 2027, https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2026-171
Co říkáte na tento článek?
