Jak na ...

Minimální mzda 24 900 Kč, co dalšího se od ledna zvedne

RomanaRomana
14 ↑ 0

Od 1. ledna 2027 je minimální mzda 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu, o 2 500 Kč víc než v roce 2026. Částka je schválená, vyhlásilo ji ministerstvo práce sdělením č. 171/2026 Sb. Zvedne se tím i řada dalších plateb a limitů, které na minimální mzdu zákon váže.

Nejvíc to pocítí lidé, kteří platí zdravotní pojištění sami, protože nikde nepracují. Měsíčně zaplatí 3 362 Kč místo 3 024 Kč. Rodič, který chce daňový bonus na dítě, musí za rok vydělat aspoň 149 400 Kč. A kdo je v evidenci úřadu práce, si smí přivydělat až 12 450 Kč měsíčně.

Co se mění2026od ledna 2027
Minimální mzda měsíčně22 400 Kč24 900 Kč
Minimální mzda za hodinu134,40 Kč148,30 Kč
Pojistné osoby bez zdanitelných příjmů3 024 Kč měsíčně3 362 Kč měsíčně
Přivýdělek při evidenci na úřadu práce11 200 Kč měsíčně12 450 Kč měsíčně
Příjem rodiče pro daňový bonus134 400 Kč ročně149 400 Kč ročně
Sociální stipendium na vysoké škole5 600 Kč měsíčně6 230 Kč měsíčně

Co si připravit ke kontrole

Minimální mzdu zákon nehlídá za vás. Zaměstnavatel ji musí dodržet, ale chybu ve výplatě nebo v trvalém příkazu pojišťovně odhalíte jen sami. Podle toho, jaká je vaše situace, se budou hodit tyhle doklady.

Čtěte také
  • Pracovní smlouva nebo dohoda, kde je mzda měsíční nebo hodinová.
  • Výplatní páska za leden 2027, kterou dostanete v únoru.
  • Trvalý příkaz na zdravotní pojišťovnu, pokud si pojištění platíte sami.
  • Přehled příjmů za rok, pokud uplatňujete daňový bonus na dítě.
  • Smlouva o přivýdělku, pokud jste v evidenci úřadu práce.

Pro lidi, kteří ve výplatě nic nehledají, má změna dopad hlavně přes pojistné a dávky. Minimální mzdu bere podle Informačního systému o průměrném výdělku zhruba 181 tisíc zaměstnanců, tedy 4,9 % všech.

Krok 1, zkontrolujte výplatu za leden

Při plném úvazku 40 hodin týdně nesmí být hrubá mzda nižší než 24 900 Kč. Při kratším úvazku nebo na dohodu platí hodinová sazba 148,30 Kč. Kdo pracuje na poloviční úvazek, má tedy nárok aspoň na 12 450 Kč hrubého.

Pozor na příplatky. Do minimální mzdy se podle § 111 zákoníku práce nepočítá mzda za přesčas ani příplatky za práci ve svátek, v noci, o víkendu a ve ztíženém prostředí. Když máte základ 23 000 Kč a zbytek tvoří příplatky za noční směny, zaměstnavatel minimální mzdu nedodržel.

Zaručená mzda v soukromých firmách od roku 2025 neplatí. Ve státní a veřejné sféře dál platí nejnižší úrovně zaručeného platu, od ledna 24 900 Kč v nejnižší skupině a 39 840 Kč ve čtvrté skupině.

Bankovky 100 a 200 Kč na stole

Krok 2, upravte platbu zdravotního pojištění

Pětačtyřicetiletá žena v domácnosti, která nepracuje, nemá malé děti a nepobírá důchod, platí zdravotní pojištění sama. Zákon jí říká osoba bez zdanitelných příjmů. Stejně na tom je třeba student po 26. narozeninách nebo člověk bez práce, který se nepřihlásil na úřad práce.

Pojistné je 13,5 % z minimální mzdy. Od ledna tedy 3 362 Kč měsíčně, o 338 Kč víc. Za celý rok to dělá 40 344 Kč, o 4 056 Kč víc než v roce 2026.

Platba za leden je splatná do 8. února. Kdo nechá trvalý příkaz na staré částce, dluží pojišťovně každý měsíc 338 Kč a nabíhá mu penále 0,05 % denně. Příkaz proto upravte v bance ještě v lednu. Kdo podniká, řeší zálohy jinak, viz článek jak funguje sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ.

Krok 3, ohlídejte daňový bonus na dítě

149 400 Kč. Tolik musí rodič za rok 2027 vydělat ze zaměstnání nebo z podnikání, aby dostal daňový bonus na dítě. Podmínka je v § 35c zákona o daních z příjmů a činí šestinásobek minimální mzdy, v roce 2026 to bylo 134 400 Kč.

Kdo bere bonus měsíčně ve výplatě, musí mít v daném měsíci příjem aspoň poloviny minimální mzdy, tedy 12 450 Kč. Rodič na poloviční úvazek za minimální mzdu dosáhne přesně na hranici. Stačí jeden měsíc neplaceného volna a bonus za ten měsíc nedostane.

Hlídejte to hlavně při návratu z rodičovské. Kdo nastoupí v červenci na poloviční úvazek za minimální mzdu, vydělá do konce roku 74 700 Kč, tedy jen polovinu ročního limitu. Jak se mění pravidla pro roční přiznání, popisuje článek o limitu daňového přiznání 100 tisíc. O tom, kolik se pobírá před návratem do práce, píšeme v článku žádost o rodičovský příspěvek.

Kde se to nejčastěji pokazí

Nejčastější chyba je přivýdělek na úřadu práce. Uchazeč v evidenci smí mít podle § 25 zákona o zaměstnanosti příjem z pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti nejvýš do poloviny minimální mzdy. Od ledna je to 12 450 Kč, o 1 250 Kč víc než v roce 2026. Kdo limit překročí byť o korunu, přijde o evidenci i o podporu.

Druhá chyba se týká vysokoškoláků. Sociální stipendium je čtvrtina minimální mzdy zaokrouhlená na desetikoruny nahoru, od ledna tedy 6 230 Kč měsíčně. Nárok má podle § 91 zákona o vysokých školách jen student, na kterého rodina pobírá přídavek na dítě a jejíž příjem nepřesahuje 1,5násobek životního minima. Žádá se u školy, samo se nepřidá.

Třetí místo jsou starší smlouvy, kde je mzda napsaná jako pevná částka těsně nad 22 400 Kč. Od ledna musí zaměstnavatel doplácet do 24 900 Kč i bez nového dodatku. Když se to nestane, obraťte se na oblastní inspektorát práce. Celkové dopady na domácí rozpočet si můžete spočítat podle návodu rodinný rozpočet jako nástroj kontroly.

Zdroje

Co říkáte na tento článek?

Pobavilo
0
Užitečné
0
Super
0
Nic moc
0
Trapas
0
Romana
Od dětství jsem knihomol. Baví mě vzdělávat se čtením v off-line i on-line světě. Jak narazím na něco zajímavého, potřebuju to hned předat dál. Mám hlavu plnou nápadů, ráda cestuju, baví mě osobní rozvoj a zdravý životní styl. Fandím alternativní medicíně, ohleduplnosti k přírodě a naslouchání zdravému rozumu.
    Předešlý
    Další

    Mohlo by se vám také líbit

    Chci k tomu něco říci

    Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

    Více:Jak na ...

    Poslední příspěvky